quinta-feira, 7 de junho de 2012

"Investir em conhecimento rende sempre os melhores juros." (Benjamin Franklin)

Transformar implica em novas atitudes, crescimento, desenvolvimento! 
É agir para Mudar e fazer mudar, sempre para melhor é claro!


Uma sugestão de investimento que poderá render grandes lucros pessoais são os Cursos de Curta e Média Duração!   Eles geram conhecimentos, agregam valor ao  curriculum,  atualizam e sugerem idéias fantásticas de recursos.


Dicas de alguns que recomendo e que são realizados pela Faculdade ESPA (Guarulhos) com parceiros de referência nos assuntos:


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segunda-feira, 30 de abril de 2012

Sustentabilidade. Pesquisas Revelam melhor desempenho financeiro para empresas sustentáveis


Sustentabilidade Corporativa
Corporate Sustainability


Estudos das Universidades de Havard e London Busines concluem que empresas que optaram  por uma cultura de negócios sustentáveis tiveram melhor desempenho econômico que outras que não o fizeram, isso longo prazo e  tanto no desempenho contábil como no mercado de ações.

O estudo comparou 90 empresas “High Sustentabilidade”,  que a partir da década e 90 adotaram políticas ambientais e sociais,  com 90 de “Low Sustentabilidade”, que adotaram quase nenhuma dessas políticas.

O desempenho financeiro foi monitorado pelo período de 18 anos até o final de 2010 e os autores identificaram que  US$ 1 investido no início de 1993 teria rendido até o final de 2010 entre as empresas Higt e Low da seguinte maneira:

Métrica de
desempenho
High Sustentabilidade
Low Sustentabilidade
Performance
Preços de Mercado
     US$22,6
    US$16,4
37,1% +
Return-on-Equaty (ROE)
     US$31,7
    US$25,7
21%    +
Return-on-Ativos (ROA)
     US$  7,1
    US$  4,4
61%    +

.
Perfil das Empresas de Alta Sustentabilidade, segundo o estudo:



Governança

  • Engajamento das partes interessadas,  Ações de longo prazo,  Orientações a comunicação corporativa interna e com investidores,  Avaliações e divulgação de informações não financeiras                                                                 

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      
 
RH

  • Diretores com perfil de comprometimento com a    sustentabilidade,    Política de incentivo para executivos relacionada  às métricas de sustentabilidade.                                                                                                                                     

Cultura Organizacional

  • Atrair mais capital humano,   Estabelecer cadeias de abastecimento mais confiável,  Evitar conflitos e controvérsias caras com as comunidades vizinhas,   Melhor produto e inovações de processo, a fim de ser competitivo,   Gerar clientes satisfeitos e leais,   Ser Transparente  nas relações .                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              



Conclusões


O estudo conclui por evidências que uma empresa de alta sustentabilidade gera lucros substancialmente superiores à de baixa sustentabilidade.

Essas evidências sugerem então que as empresas podem adotar políticas sociais e ambientais sem sacrificar a riqueza do acionista.

Que a sustentabilidade é uma fonte de vantagem competitiva para uma empresa a longo prazo.

E que seu perfil organizacional contribui para esse desempenho superior.
  

Fonte: Estudo O impacto de uma cultura corporativa de sustentabilidade no comportamento corporativo e de desempenho. Autoria de Robert G. Eccles, professor de Prática de Gestão na Harvard Business School; Ioannis Ioannou, Professor Assistente de Gestão Estratégica e Internacional na London Business School, e George Serafeim, Professor Assistente de Administração de Empresas na Harvard Business School, out 2010.

domingo, 29 de abril de 2012

A SUA responsabilidade é do tamanho que VOCÊ impõe!


E na ESTRADA da vida os frutos nascem e crescem de acordo com que o que você semeia e cuida! 



Os projetos que estou envolvida em 2012 são...Grandes...Desafiadores...De alto impacto... Conheçam alguns...





   1. Uniespírito no Complexo André Luiz – Diretora Executiva do Projeto de Implantação
A FundaçãoEspírita André Luiz, o Dr. Sérgio Felipe de Oliveira e o Centro Espírita NossoLar Casas André Luiz se unem para otimizar a Universidade Internacional de Ciências do Espírito – Uniespírito com objetivo de gerar  conhecimento e ações transformadoras de pessoas e da sociedade por meio da educação, ensino, pesquisa e conteúdos científicos de Medicina e Espiritualidade.

   2. Núcleo de ExtensãoFaculdade ESPA – Coordenação para estrutura e otimização
         O   Núcleo de Extensão  ESPA  - NEXESPA objetiva  a atualização,  aprimoramento e capacitação para profissionais da área de negócios por meio de  cursos de curta e média duração. Os cursos são distribuídos em diversas áreas de  conhecimento  e contam  com a parceria e certificação de instituições referência  no conteúdo e metodologia.

   3. Arraial Solidário2012 – Festa Julina Seara – Coordenação Executiva
O melhor Arraial Solidário da Zona Sul  acontecerá pela 8ª.vez consevutiva no Campo Belo em São Paulo.  Dia 1º de julho, muita animação e várias atrações! Uma mescla de amor e prazer! Trabalho por lazer! Integração, solidariedade e bem-estar!  Mais de 200 voluntários se reúnem na preparação de comidas e bebidas típicas julinas.  Mais de 10 mil pessoas circulam no Arraial e contribuem para as obras assistenciais do Lar Meimei e da Estação Crescimento que atendem crianças e jovens na área de educação e capacitação profissional da Vila Missionária, zona sul de São Paulo.

   4. Portal  do Espírito – Diretora Executiva do Projeto de Integração.

www.espirito.org.br  se une a Fundação Espírita André Luiz para otimização de conteúdo e disseminação. 


   5. Jantar Iluminado Casas André Luiz – Coordenação Executiva

Mais uma edição, está será a 9ª. desse evento que reúne pessoas pelo amor à causa. Muita alegria e emoção em momentos de integração e descontração.
Apoiadores se unem gerando valor e fortalecimento ao  Programa Empresa Iluminada que contribui na manutenção das Casas André Luiz. São 1600 deficientes mentais beneficiados. A instituição se prepara para atender mais 2000 pacientes com a construção de mais um ambulatório na Zona Norte de São Paulo.
No dia 14 de setembro de 2012, no Clube JUVENTUS, com o grupo Beatles 4ever, aproximadamente 1.500 pessoas desfrutarão de coquetel, jantar, leilão silencioso, bazar solidário, certificação das empresas iluminadas e show especial.

  6. Um livro – Autora
A convite de uma editora de São Paulo, nos  preparamos para a edição de um projeto editorial voltado ao mundo corporativo. Um grande desafio...E um sonho a se realizar!

  7. E as corriqueiras e deliciosas aulas, treinamentos e consultorias continuam em um ambiente de muito dinamismo, vontade e amor.

o      


  Os Resultados dependerão  muito de meu esforço, dedicação, 
  equipe e vontade...muita responsabilidade...muito valor agregado 
  ao próximo...Que tenhamos energia para atingir os objetivos...
       Você está convidado a se integrar nesses projetos...Esteja conosco!


      







quarta-feira, 22 de fevereiro de 2012

Levantar, sacudir a poeira e dar a volta por cima...

Entendo que tudo tem um COMEÇO, um MEIO e uma TRANSFORMAÇÃO...
A vida nos dá oportunidades de RENOVAÇÃO CONSTANTE...Aliás, todos os dias...


Posto a música do ROUPA NOVA que considero ir ao encontro de nossos esforços constantes...


Bons Momentos a todos!





Começo. Meio e Fim.

A vida tem sons que pra gente ouvir
Precisa entender que um amor de verdade
É feito canção, qualquer coisa assim,
Que tem seu começo, seu meio e seu fim
A vida tem sons que pra gente ouvir
Precisa aprender a começar de novo.
É como tocar o mesmo violão
E nele compor uma nova canção
Que fale de amor
Que faça chorar
Que toque mais forte
Esse meu coração
Ah! Coração!
Se apronta pra recomeçar.
Ah! Coração!